Reformas trabalhistas espanholas: efeitos no mercado de trabalho
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
PDF
FLIP
HTML
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Objetivo. Analisar os efeitos no mercado de trabalho espanhol das reformas laborais propostas para resolver as crises económicas de 2008 e 2020. Metodologia.
A metodologia utilizada consistiu num resumo inicial sintético dos objetivos das políticas de rendimentos e das reformas laborais da democracia, relacionados com a subsequente evolução objetiva do desemprego, da produtividade e das taxas de contratação; ao exposto, foi incorporada a análise crítica referida em artigos de impacto.
Resultados. Observou-se uma atitude proativa não estratégica dos diferentes governos (por vezes sem acordo social), bem como uma certa redução dos direitos laborais e uma crescente flexibilidade do mercado. Conclusões. Com base nos resultados da análise das reformas de 2010, 2012 e 2022, conclui-se que todas tiveram sucessos relativos e efeitos temporários sem impacto real nos desequilíbrios estruturais recorrentes, bem como numa natureza pró-cíclica do mercado de trabalho.
Downloads
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Anghel, B. y De la Rica, S. (2010). El observatorio laboral de la crisis: lecciones sobre la necesidad de reformas laborales. Papeles de Economía Española, 124, 17-27.
Bentolila, S. and Dolado, J. (1994). Labour flexibility and wages: lesson from Spail. Economic Policy, 9(18), 53-99.
https://doi.org/10.2307/1344458
Conde, J.I., Felgueroso, F. y García, J.I. (2010). Las reformas laborales en España: un modelo agotado. Papeles de Economía Española, 124, 128-147.
Cuadrado, J. y Villena, J.E. (1997). La política de rentas en España. En Capelo, M. (Coord.), La reforma de la empresa (pp. 257-280). Madrid, España: Fundación Universidad Empresa.
de la Fuente, M. y Rey, J.B. (2022). La reforma Laboral de 2021 en España, cambio de tendencia en la regulación de la contratación temporal. Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum, 3(2), 199-223.
de la Dehesa, G. (2005). Perspectivas del empleo y la productividad en España. Información Comercial Española, ICE: Revista de economía, 826, 483-500.
Estrada, A., González-Calbet, L. y Kessler, A. (2011). Evaluando los efectos a largo plazo de la reforma laboral en España. Madrid, España: Ministerio de Economía y Hacienda.
Ferreiro, J. (2003). Políticas de rentas y reformas laborales en España. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, 46, 15-40.
Gernigon, B., Odero, A. and Guido, H. (2000). ILO Principles concerning collective bargaining. International Labour Review, 139(1), 33-45.
https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2000.tb00401.x
Gómez, S., Contreras, I. y Gracia, M.D. (2008). Las reformas laborales en España y su impacto real en el mercado de trabajo en el período 1985-2008. En Cátedra SEAT de Relaciones Laborales, IESE Business School, Barcelona, España.
Gorelli, J. (2006). La reforma laboral española de 2006. Revista Internacional del Trabajo, 126(1-2), 128- 132.
https://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2007.00008.x
Kluger, A., Jimeno, J.F. and Herranz, V. (2003). Employement consequences of restrictive employement policies: evidence from Spanish labour market reforms. SSRN Electronic Journal, 1-44.
https://doi.org/10.2139/ssrn.372463
Myro, R. (2011). Crisis económica y modelo productivo. Información Comercial Española, ICE: Revista de economía, 863, 79-96.
Pérez, J.I. (1999). Las reformas laborales recientes: objetivos, contenidos y efectos. Cuadernos de Información Económica, 150, 5-23.
Pérez, J.I. (2009). Objetivos y contenidos de las reformas laborales en España y propuestas de futuro. Circunstancia: revista de ciencias sociales del Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset, 20, 1-13.
Torrecilla, E.R. (2022). La reforma laboral de 2021. Negociación colectiva, flexibilidad interna y subcontratación. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 467, 77-117.
