Reformas trabalhistas espanholas: efeitos no mercado de trabalho

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María Montserrat Cruz González Universidad de Vigo
Francisco Javier Sánchez Sellero Universidad de Vigo, Vigo
Resumo

Objetivo. Analisar os efeitos no mercado de trabalho espanhol das reformas laborais propostas para resolver as crises económicas de 2008 e 2020. Metodologia.
A metodologia utilizada consistiu num resumo inicial sintético dos objetivos das políticas de rendimentos e das reformas laborais da democracia, relacionados com a subsequente evolução objetiva do desemprego, da produtividade e das taxas de contratação; ao exposto, foi incorporada a análise crítica referida em artigos de impacto.
Resultados. Observou-se uma atitude proativa não estratégica dos diferentes governos (por vezes sem acordo social), bem como uma certa redução dos direitos laborais e uma crescente flexibilidade do mercado. Conclusões. Com base nos resultados da análise das reformas de 2010, 2012 e 2022, conclui-se que todas tiveram sucessos relativos e efeitos temporários sem impacto real nos desequilíbrios estruturais recorrentes, bem como numa natureza pró-cíclica do mercado de trabalho.

Palavras-chave

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Biografia do Autor ##ver##

Vanessa María Suárez Porto, Universidad de Vigo

Doctora en Análisis Económico y Estrategia Empresarial. Universidad de Vigo, Vigo, España

María Montserrat Cruz González, Universidad de Vigo

Doctora en Administración y Dirección de Empresas. Universidad de Vigo, Vigo, España

Francisco Javier Sánchez Sellero, Universidad de Vigo, Vigo

Doctor en Administración y Dirección de Empresas. Universidad de Vigo, Vigo, España.

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