O relatório integrado: uma proposta de encaixamento para a informação sobre capital humano

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Resumo

 A maneira de informar das empresas apresenta alguns problemas (Lizcano, 2011), tanto em relação com a quantidade e complexidade de normas, quanto com a qualidade da informação corporativa que divulga cada companhia. Em concreto, nos relatórios anuais que emitem as empresas, a informação obrigatória sobre o pessoal nas diferentes jurisdições é, em geral, reduzida. Mas na sociedade do conhecimento atual, as explicações verbais sobre o capital humano adquirem maior importância (Knauer, 2010; Gamerschlag e Moeller, 2011). Em este contexto, a iniciativa integrated reporting pretende criar um marco de informação para satisfazer as necessidades de um mundo mais sustentável que inclua aspectos sociais junto com a informação financeira, ambiental e de   governo corporativo. Como princípios dos relatórios integrados se especifica que a informação deveria ser:  elevante, interligada, homogênea, comparável, manejável, equilibrada, estratégica a curto, meio e longo prazo, e verificável (iirC, 2012).

Segundo os cenários planteados pelo international integrated reporting Council (iirC), a Associação Espanhola de Contabilidade e Administração de Empresas (AECA) sugere que a engrenagem ideal para introduzir a informação integrada é o relatório de Gestão (AECA, 2012d) ou o equivalente Management Commentary, seguindo a terminologia do international Accounting Standards Board (iASB, 2010). Em este trabalho, se revisa a literatura sobre divulgação narrativa, em especial sobre recursos humanos, e uma vez analisadas as recentes iniciativas normalizadoras, se elabora uma proposta acerca do possível encaixamento da informação sobre recursos humanos dentro do relatório integrado.

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Biografia do Autor ##ver##

Ainhoa Saitua, Universidad del País Vasco (UPV/EHU)

Doctora, profesora titular de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, Universidad del País Vasco, Leioa, España. Correo electrónico: ainhoa.saitua@ehu.es

 

 

Lorea Andicoechea, Universidad del País Vasco (UPV/EHU)

Doctora, profesora titular de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad del País Vasco, Bilbao, España. Correo electrónico: l.andicoechea@ehu.es

 

 

Eneka Albizu, Universidad del País Vasco (UPV/EHU)

Doctor, catedrático de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, Universidad del País Vasco, Leioa, España. Correo electrónico: eneka.albizu@ehu.es

 

 

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