Desarrollo del pacto global en las empresas de familia: un aporte a la construcción de una mejor sociedad
Desarrollo del pacto global en las empresas de familia: un aporte a la construcción de una mejor sociedad
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
HTML
PDF
FLIP
Aspectos legales
Los autores ceden los derechos patrimoniales a la revista, con el fin de que puedan ser ampliamente difundidos y reproducidos por los canales que se estimen adecuados para lograr un impacto en la disciplina y público objetivo.
Del mismo modo, los puntos de vista que se expresan en cada trabajo pertenecen a sus autores y no comprometerán a la revista ni a CEIPA.
La revista, ni su dirección o comités, estarán obligados a publicar los documentos que se sometan a arbitraje y podrá declinar su interés de publicarlos en cualquier fase del proceso de arbitraje o editorial, si estima que compromete o vulnera algún aspecto de sus políticas.
Finalmente, cualquier reclamación por un uso indebido de otras obras o textos, es responsabilidad exclusiva de los autores.
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
La responsabilidad social empresarial en los escenarios actuales está como parte esencial e importante de las responsabilidades que las organizaciones del siglo XXI tienen con la sociedad, y se ha recibido como la tendencia salvadora, unificadora del discurso gerencial de finales del siglo XX. Las Iniciativas de orden social obedecen a necesidades específicas del ser humano de lograr humanizar problemas eternos que la humanidad ha tenido por miles de años y que, solo ahora, han tomado el carácter universal para ser considerados como prioridad de solución.
No importa la iniciativa a trabajar, lo urgente es lograr articular acciones con planeación, para que los deseos y anhelos por transformar sean posibles, y así el siglo XXI constituya en los anales de la historia un tiempo privilegiado por ocuparse de problemas milenarios que solo fuimos capaces de reconocer de forma colectiva hoy. Para las empresas de familia, estos escenarios parecen cercanos, su deseo de ayudar hacer parte de su "ADN"; ayudar es una constante que se ha querido transmitir tanto en directivos como en sucesores.
