Conformación de equipos inteligentes para contribuir al desarrollo de organizaciones de aprendizaje

  • Wilson Rodríguez Piñeros Institución Universitaria CEIPA

Resumen

El aprendizaje es una competencia central en las organizaciones contemporáneas, lo cual les permite leer en forma sistémica y sistemática el entorno local o global, para detectar tendencias, proyecciones, variaciones o cambios en los comportamientos de los diferentes sistemas que interactúan en forma continua y transformarlos en estrategias, pautas de acción y elementos de gestión que de manera proactiva ajusten los comportamientos de la misma a los requerimientos de esos medios externos.

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Publicado
2010-06-01
Cómo citar
Rodríguez Piñeros, W. (2010). Conformación de equipos inteligentes para contribuir al desarrollo de organizaciones de aprendizaje. Lupa Empresarial. Recuperado a partir de https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/lupa/article/view/396
Sección
Artículos