ARTÍCULOS ORIGINALES
pp. 3-5
rpe.ceipa.edu.co
issn 2389-8186
e-issn 2389-8194
Vol. 8, No. 2-2
Julio-diciembre de 2021
doi: https://doi.org/10.16967/23898186.736
* Candidata a doctora en Administración. Fundación Universitaria CEIPA, Sabaneta, Colombia. E-mail: ana.gomez@ceipa.edu.co.
ORCID: 0000-0002-4932-1206. Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?user=dluNMaEAAAAJ&hl=es.
COMO CITAR ESTE ARTÍCULO
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Gomez-Trujillo, A.M. (2021).
Editorial. Más allá del rendimiento
financiero: la sostenibilidad
corporativa y la generación de valor
organizacional. Revista Perspectiva
Empresarial, 8(2-2), 3-5.
Editorial.
Más allá del rendimiento
nanciero: la sostenibilidad
corporativa y la generación de
valor organizacional
ANA MARIA GOMEZ-TRUJILLO*
La nueva dinámica de los negocios, hoy en día, hace que los gerentes se
vean enfrentados a procesos de toma de decisiones complejos en los que se
debe garantizar mantener un equilibrio entre los intereses económicos de las
organizaciones y sus impactos sociales y ambientales.
En este sentido la sostenibilidad corporativa aparece como un concepto
que busca integrar este equilibrio con un enfoque desde la administración y su
gestión. Este término se asocia con la concepción de desarrollo sostenible que
sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus
propias necesidades” (Naciones Unidas, 1987, p. 16).
No obstante, desde la administración, el primer intento de operacionalizar
sostenible” como un constructo tridimensional basado en la prosperidad
económica, equidad social e integridad ambiental (Bansal, 2005). Es así como
se va más allá de la sostenibilidad ambiental y se busca una sostenibilidad
social, la cual incluya y considere a las necesidades de los diferentes grupos de
interés. Adicionalmente se requiere un desarrollo de capacidades gerenciales
que velen por este equilibrio.
De esta manera el enfoque administrativo trasciende hacia una gestión
que busca generar valor organizacional, teniendo en cuenta los objetivos
internos y los intereses externos que a la vez pueden mejorar el rendimiento
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ARTÍCULOS ORIGINALES
ANA MARIA GOMEZ-TRUJILLO
Revista Perspectiva Empresarial, Vol. 8, No. 2-2, julio-diciembre de 2021, 3-5
ISSN 2389-8186, E-ISSN 2389-8194
sistema de reporte claro que genere transparencia
y credibilidad frente a los grupos de interés. Es así
como las empresas enfrentan diferentes presiones
para demostrar su contribución al desarrollo y
sostenibilidad de las sociedades en las que opera,
lo que las lleva a adoptar diferentes prácticas
de presentación de informes asociados a estos
asuntos (Atkinson, 2010).
Sin embargo no existe una única manera de
reportar asuntos de sostenibilidad, por lo que las
empresas deciden el tipo de reporte a generar
Ceballos, 2014).
Así las cosas, el Global Reporting Initiative
global para informar públicamente los impactos
ambientales, económicos y sociales de una
organización. Este proporciona información
sobre las contribuciones positivas y negativas de
las empresas de cara al desarrollo sostenible. Los
informes de sostenibilidad enfocados en temas
materiales o de gran relevancia para las empresas,
por lo que son el marco de reporte más utilizado a
nivel mundial con más de 10000 reportes en más
Dow Jones Sustainability
Index
a nivel mundial en asuntos de sostenibilidad y
que consideran criterios económicos, sociales y
2022). Este indicador es una herramienta clave
para los inversionistas, que cada vez más solicitan
información que sobrepasa los indicadores
público y una aceptación con sus grupos de interés
locales e internacionales, lo que demuestra
también un vínculo entre la sostenibilidad y la
promueve el compromiso del sector privado, sector
público y sociedad civil a alinear sus estrategias
y operaciones con diez principios universalmente
aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos
Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente
Colombia, 2022). Esta iniciativa se considera
como la iniciativa de ciudadanía corporativa más
grande del mundo, ya que tiene presencia en más
de 160 países y cuenta con aproximadamente
15400 organizaciones adheridas en el mundo. Este
marco de acción facilita la legitimación social de las
acciones organizacionales debido a que su actuar se
enmarca en principios universales que promueven
el desarrollo y fomenta sociedades más prósperas.
relacionados con la sostenibilidad corporativa se
basa en el reporte asociado a la gestión de cara a
los 17 objetivos de desarrollo sostenible adoptados
proteger el planeta y garantizar que para el 2030
todas las personas disfruten de paz y prosperidad”
a actores públicos, sino también al sector privado
que cada vez asume un rol más importante en la
generación de desarrollo sostenible en el marco
A pesar de las múltiples alternativas en temas
de reporte y comunicación de acciones relacionadas
con la sostenibilidad existe un factor común entre
ellas que se asocia con una visión a largo plazo en
pro de generar bienestar a los grupos de interés y
que conlleva a la implementación de una estrategia
corporativa que incluya factores éticos, sociales,
culturales, ambientales y económicos dentro de
la forma de hacer negocios que trascienden los
la generación de utilidades económicas.
No obstante, es importante también
presentan en este camino hacia la sostenibilidad.
acciones internas de sostenibilidad que faciliten
el actuar de las organizaciones de cara a este
Esto permite evidenciar que el desarrollo
sostenible y la sostenibilidad corporativa son
temas relevantes no solo para las grandes empresas
sino que lo son para todo tipo de organizaciones
de carácter privado o público pertenecientes
sostenible y desarrollo social y ambiental.
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Revista Perspectiva Empresarial, Vol. 8, No. 2-2, julio-diciembre de 2021, 3-5
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