TY - JOUR AU - Ramírez López, Myriam Astrid PY - 2014/09/01 Y2 - 2024/03/29 TI - Los planes de carrera como estrategia para lograr "Inplacement" en la organización JF - Lupa empresarial JA - Lupa empres VL - IS - SE - Artículos DO - UR - https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/lupa/article/view/575 SP - AB - <p class="p1">El presente artículo se centra en la técnica innovadora del Inplacement, que indica la forma de preservar el capital intelectual al interior de las organizaciones, orientando a los empleados a emprender planes de carrera, identificando sus competencias y ubicándolos en los puestos de trabajo indicados para aprovechar todo su potencial; esto, además, se convierte en fuente de motivación para el empleado y oportunidad para el crecimiento de la organización, conllevando impactos en la productividad y la rentabilidad empresarial.</p> ER -