@article{Ramírez López_2014, title={Los planes de carrera como estrategia para lograr "Inplacement" en la organización}, url={https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/lupa/article/view/575}, abstractNote={<p class="p1">El presente artículo se centra en la técnica innovadora del Inplacement, que indica la forma de preservar el capital intelectual al interior de las organizaciones, orientando a los empleados a emprender planes de carrera, identificando sus competencias y ubicándolos en los puestos de trabajo indicados para aprovechar todo su potencial; esto, además, se convierte en fuente de motivación para el empleado y oportunidad para el crecimiento de la organización, conllevando impactos en la productividad y la rentabilidad empresarial.</p>}, journal={Lupa empresarial}, author={Ramírez López, Myriam Astrid}, year={2014}, month={sep.} }